Swiss Life – Ihre starke Partnerin in der Arbeitskraftabsicherung
In der Arbeitskraftabsicherung zählt vor allem eins: Qualität. Als verlässliche Partnerin bieten wir Ihnen deshalb nicht nur leistungsstarke Produkte, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service. Unser Anspruch ist es, Sie in Ihrer Beratung bestmöglich zu unterstützen – mit wertvollen Impulsen, fundierten Informationen und innovativen Konzepten. Das rote Band steht für das, was uns verbindet: Stabilität, Exzellenz und eine Partnerschaft auf Augenhöhe. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie, wie wir gemeinsam die passende Arbeitskraftabsicherung für Ihre Kundschaft gestalten können.
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Swiss Life ist die Komplettanbieterin, wenn es um Arbeitskraftabsicherung geht:
Neun maßgeschneiderte Vorsorgelösungen, Zugang zu über 17 Millionen Beschäftigten durch zielgruppenorientierte Branchenlösungen und Produkte von höchster Qualität. Jetzt mehr erfahren:
Nutzen Sie auch unsere ergebnisoffene Beratungshilfe, um herauszufinden, ob eine BU- oder eine Grundfähigkeitsabsicherung die beste Wahl für Ihre Kundschaft ist.
AKS-Update 2025: Starke Neuerungen in der Arbeitskraftabsicherung!
Zu unseren Qualitätsversprechen zählt auch, unsere Produkte ständig für Sie und Ihre Kundschaft weiterzuentwickeln. Deshalb haben wir zum 01.01.2025 unsere Berufsunfähigkeitsversicherung in all ihren Ausprägungen und unsere Grundfähigkeitskonzepte überarbeitet. Ziel des umfangreichen AKS-Updates war es, die beiden Lösungswelten im Hinblick auf die lebensbegleitende Vorsorgeberatung noch intensiver zu harmonisieren. Denn das ist die Rolle von Swiss Life – qualitativ hochwertige und lebensbegleitende Vorsorge für Ihre Kundschaft zu schaffen. Sowohl als Versicherungsunternehmen, aber vor allem auch als AKS-Konsortialführerin der drei großen Branchenlösungen MetallRente, KlinikRente und ChemieRente.
Ein Auszug aus den Neuerungen:
- Zwei neue Haupttarife in der Grundfähigkeitsversicherung – „Komfort“ & „Premium“
- Mehr Flexibilität durch vier neue Zusatzoptionen in der Grundfähigkeitsversicherung – Berufe-, Arbeitsunfähigkeits-, Psyche- und BU-Wechseloption und Schutz bei finanziellen Engpässen durch die Einführung von Vitalprotect
- Hinzunahme neuer Ereignisse bei der Nachversicherungsgarantie
- Einführung der Karrieregarantie
- Neues Mindesteintrittsalter: Absicherung ab zehn Jahren möglich
- Absicherungshöhen für Schulkinder & Azubis erhöht
- Optimierungen in der Akuthilfe und in der AU-Option (jetzt neu in der Grundfähigkeitsversicherung)
- Ab jetzt in den AVB der BU: Besserstufungsoption
Weitere Details zu den Neuerungen und die Unterlagen der Swiss Life BU finden Sie in unserer Partner-Info oder auf der Produkt-Detailseite.
Dafür stehen wir als Swiss Life mit langjähriger AKS-Kompetenz
Informieren Sie sich auch über die Qualität und Werte unserer AKS-Lösungen in den Fairnessversprechen!
Besondere Vorteile der Arbeitskraftabsicherung durch die Zielgruppenorientierung mit den Branchenlösungen
MetallRente, KlinikRente und ChemieRente (AKS Flex) ermöglichen Beschäftigten der angeschlossenen Branchen eine zielgruppengerechte Absicherung der Arbeitskraft. Sind Ihre Kundinnen und Kunden in einer der abgedeckten Branchen beschäftigt, profitieren sie mit unseren Lösungen von zusätzlichen Vorteilen. So haben zum Beispiel auch die Angehörigen Zugang zu den AKS-Produkten der drei großen Branchenlösungen.
BU-Absicherung für spezifische Zielgruppen – Schulkinder, Studierende & Auszubildende
Die Berufsunfähigkeitsversicherung von Swiss Life für Schulkinder, Studierende und Azubis (BU 4U) bietet Ihren Kundinnen und Kunden bereits in jungen Jahren einen Rundum-BU-Schutz, finanzielle Sicherheit im Ernstfall und ermöglicht einen Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben.
Budgetschonender BU-Stufenplan
Von Anfang an besteht ein vollumfänglicher Schutz, auf Wunsch auch mit einem reduzierten Beitrag während der ersten Jahre der Versicherung.
Schulkinder und Azubis können eine BU-Rente in Höhe von bis zu 1.500 Euro und Studierende von bis zu 1.500 Euro bzw. bis zu 2.000 Euro absichern.
Besserstufungsoption
Qualifiziert sich Ihre Kundschaft beispielsweise mit einem Schul- oder Studienabschluss oder bildet sich mit einer abgeschlossenen Meisterprüfung beruflich weiter, prüfen wir zu ihren Gunsten die sogenannte Besserstufungsoption. Dadurch kann der Beitrag sinken, selbstverständlich ohne erneute Gesundheitsprüfung. Diese Option gibt es zu bestimmten Anlässen, die den Versicherungsbedingungen entnommen werden können.
Nachversicherungsmöglichkeiten
Neben der Berufsunfähigkeit kann für Schulkinder, Studierende und Azubis mit der AU-Option auch eine Arbeitsunfähigkeit abgesichert werden. Mit der care-Option (plus) stehen für Schulkinder, Studierende und Azubis maßgeschneiderte Zusatzbausteine für eine Pflegeabsicherung zur Verfügung.
Akuthilfe bis zu 18 Monate
Schulkinder, Studierende und Azubis erhalten eine Akuthilfe in Höhe der vereinbarten monatlichen BU-Rente für eine Dauer von 18 Monaten, wenn eine der definierten schweren Krankheiten diagnostiziert wurde. Der Leistungsanspruch endet nicht, auch wenn sich der Gesundheitszustand innerhalb dieser Zeit verbessert.
Nutzen Sie Ihre Vertriebschance in diesen besonderen Zielgruppen – nützliche Unterlagen auf einen Blick
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