Swiss Life – Ihre starke Partnerin in der Arbeitskraftabsicherung
In der Arbeitskraftabsicherung zählt vor allem eins: Qualität. Als verlässliche Partnerin bieten wir Ihnen deshalb nicht nur leistungsstarke Produkte, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service. Unser Anspruch ist es, Sie in Ihrer Beratung bestmöglich zu unterstützen – mit wertvollen Impulsen, fundierten Informationen und innovativen Konzepten. Das rote Band steht für das, was uns verbindet: Stabilität, Exzellenz und eine Partnerschaft auf Augenhöhe. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie, wie wir gemeinsam die passende Arbeitskraftabsicherung für Ihre Kundschaft gestalten können.
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Swiss Life ist die Komplettanbieterin, wenn es um Arbeitskraftabsicherung geht:
Neun maßgeschneiderte Vorsorgelösungen, Zugang zu über 17 Millionen Beschäftigten durch zielgruppenorientierte Branchenlösungen und Produkte von höchster Qualität. Jetzt mehr erfahren:
Nutzen Sie auch unsere ergebnisoffene Beratungshilfe, um herauszufinden, ob eine BU- oder eine Grundfähigkeitsabsicherung die beste Wahl für Ihre Kundschaft ist.
AKS-Update 2025: Starke Neuerungen in der Arbeitskraftabsicherung!
Zu unseren Qualitätsversprechen zählt auch, unsere Produkte ständig für Sie und Ihre Kundschaft weiterzuentwickeln. Deshalb haben wir zum 01.01.2025 unsere Berufsunfähigkeitsversicherung in all ihren Ausprägungen und unsere Grundfähigkeitskonzepte überarbeitet. Ziel des umfangreichen AKS-Updates war es, die beiden Lösungswelten im Hinblick auf die lebensbegleitende Vorsorgeberatung noch intensiver zu harmonisieren. Denn das ist die Rolle von Swiss Life – qualitativ hochwertige und lebensbegleitende Vorsorge für Ihre Kundschaft zu schaffen. Sowohl als Versicherungsunternehmen, aber vor allem auch als AKS-Konsortialführerin der drei großen Branchenlösungen MetallRente, KlinikRente und ChemieRente.
Ein Auszug aus den Neuerungen:
- Zwei neue Haupttarife in der Grundfähigkeitsversicherung – „Komfort“ & „Premium“
- Mehr Flexibilität durch vier neue Zusatzoptionen in der Grundfähigkeitsversicherung – Berufe-, Arbeitsunfähigkeits-, Psyche- und BU-Wechseloption und Schutz bei finanziellen Engpässen durch die Einführung von Vitalprotect
- Hinzunahme neuer Ereignisse bei der Nachversicherungsgarantie
- Einführung der Karrieregarantie
- Neues Mindesteintrittsalter: Absicherung ab zehn Jahren möglich
- Absicherungshöhen für Schulkinder & Azubis erhöht
- Optimierungen in der Akuthilfe und in der AU-Option (jetzt neu in der Grundfähigkeitsversicherung)
- Ab jetzt in den AVB der BU: Besserstufungsoption
Weitere Details zu den Neuerungen und die Unterlagen der Swiss Life BU finden Sie in unserer Partner-Info oder auf der Produkt-Detailseite.
Dafür stehen wir als Swiss Life mit langjähriger AKS-Kompetenz
Informieren Sie sich auch über die Qualität und Werte unserer AKS-Lösungen in den Fairnessversprechen!
Besondere Vorteile der Arbeitskraftabsicherung durch die Zielgruppenorientierung mit den Branchenlösungen
MetallRente, KlinikRente und ChemieRente (AKS Flex) ermöglichen Beschäftigten der angeschlossenen Branchen eine zielgruppengerechte Absicherung der Arbeitskraft. Sind Ihre Kundinnen und Kunden in einer der abgedeckten Branchen beschäftigt, profitieren sie mit unseren Lösungen von zusätzlichen Vorteilen. So haben zum Beispiel auch die Angehörigen Zugang zu den AKS-Produkten der drei großen Branchenlösungen.
Arbeitskraftabsicherung für spezifische Zielgruppen – Schulkinder, Auszubildende & Studierende
Die Swiss Life Absicherungslösungen für Schulkinder, Azubis und Studierende bieten Ihren Kundinnen und Kunden bereits in jungen Jahren einen Rundum-Schutz und eine finanzielle Sicherheit im Ernstfall. So kann der Weg in ein finanziell selbstbestimmtes Leben fortgesetzt werden kann.
Weitere spannende Themen für Sie:
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