Swiss Life Berufsunfähigkeitsversicherung

Mit der Berufsunfähigkeitsversicherung von Swiss Life Deutschland können Ihre Kunden den Alltag zumindest finanziell sorgenfrei genießen, auch wenn es gesundheitlich mal nicht so gut läuft. Der Rundum-sorglos-Schutz bietet auf Wunsch neben einer Berufsunfähigkeit (BU) auch eine Arbeitsunfähigkeit (AU). Der Rundum-sorglos-Schutz ist erweiterbar um die Bausteine Krankentagegeld, Schwere-Krankheiten-Option/Dread-Disease-Zusatz im Fall einer schweren Erkrankung sowie Pflegeabsicherung.

Unsere Highlights

Beitragsnachlass bei Berufswechsel

Der Beitrag wird günstiger: Wechselt der Versicherungsnehmer in einen risikoärmeren Beruf oder erreicht er einen von uns anerkannten Bachelorabschluss während der Versicherungsdauer, kann Swiss Life die Einstufung anpassen. Beim Wechsel in einen risikoreicheren Beruf steigt der Beitrag wiederum nicht.

BU-Protect hilft bei finanziellen Engpässen

Wenn es finanziell mal eng wird, kann Ihr Kunde seinen Beitrag bis zu 36 Monate lang auf 5 Euro monatlich reduzieren – z. B. während Arbeitslosigkeit oder Weiterbildungen. So können im Leistungsfall 70 % der ursprünglich vereinbarten BU-Rente ausgezahlt werden.

Umfangreiche Nachversicherungsgarantien

Ihr Kunde kann seine vereinbarte BU-Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöhen innerhalb der ersten fünf Jahre oder bei bestimmten Ereignissen wie z. B. Heirat, Geburt eines Kindes, Abschluss einer anerkannten beruflichen Qualifikation, Gehaltsanpassung usw.

Optional: Arbeitsunfähig-keitsabsicherung (AU)

Swiss Life zahlt Ihrem Kunden eine AU-Rente auch rückwirkend ab Eintritt der AU. Die AU-Absicherung muss lediglich sechs Monate vor Eintritt der AU bestehen. Insgesamt werden AU-Leistungen für maximal 24 Monate gewährt – dabei werden mehre AU-Phasen zusammengerechnet (z. B. in der ersten AU-Phase 14 Monate, in der zweiten AU-Phase weitere zehn Monate).

Optional:
Schwere-Krankheiten-Absicherung

Bis zu den steuerlichen Höchstgrenzen können Ihre Kunden jederzeit Zuzahlungen leisten und so ihre Rente weiter aufstocken.

Optional: Pflegeabsicherung

Bei Einschluss der „care“-Option erhalten Ihre Kunden eine Absicherung gegen Pflegebedürftigkeit schon während der Versicherungsdauer durch die BU-Rente. Besteht nach dieser Zeit noch eine Pflegebedürftigkeit, erhalten sie weiterhin eine Pflegerente in Höhe der BU-Rente. Bei der „care“-Option plus leistet Swiss Life bei Pflegebedürftigkeit während der Versicherungsdauer sogar eine zusätzliche Pflegerente neben der BU-Rente.

Wichtige Links

Produktunterlagen

Wissenswertes im Detail

Was sind die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit?

Statistisch gesehen ist heute schon jeder Vierte von einer Berufsunfähigkeit betroffen. Die Ursachen dafür sind vielschichtig. Auffällig ist, dass die psychischen Erkrankungen seit Jahren zunehmen und bereits heute den größten Anteil der Berufsunfähigen ausmachen.

Zusätzliche Vorsorgebausteine

Berufsunfähigkeitsschutz für Schüler

Für junge Leute gibt es vom Staat in der Regel keine Leistungen, wenn die Schulausbildung aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit nicht fortgeführt werden kann. Ein früher Einstieg bietet von Anfang an günstige Beiträge und Sicherheit. Zudem ist der Gesundheitszustand in den meisten Fällen zu keinem Zeitpunkt besser als bei einem Schüler. Auf Wunsch kann noch ein Schutz vor Arbeitsunfähigkeit (AU), ein Extraschutz bei schweren Erkrankungen und eine Pflegeabsicherung hinzugewählt werden.

Unsere Highlights

Spezielle Definition der Berufsunfähigkeit für Schüler

Wir verzichten auf eine abstrakte Verweisung auf eine andere Schulform.

Attraktive Rente von Beginn an

Bereits ab einem Alter von zehn Jahren kann ein Schüler eine Berufsunfähigkeitsrente in Höhe von bis zu 1.000 Euro absichern.

Beitragsnachlass bei Schul- bzw. Berufswechsel

Beim Wechsel in einen risikoärmeren Beruf oder z. B. beim Start ins Studium kann man die bisherige Einstufung durch Swiss Life überprüfen lassen – so kann der Beitrag günstiger werden. Aber beim Wechsel in einen risikoreicheren Beruf steigt er nicht.

Reduzierter Anfangsbeitrag möglich

Mit unserem Ausbildungstarif bieten wir zu Beginn der Versicherung umfangreichen Schutz mit einem reduzierten Anfangsbeitrag. Ihr Kunde zahlt am Anfang einen niedrigeren Beitrag, dieser steigt nach der vereinbarten Zeit im Rahmen einer Beitragsstufe an. Später – innerhalb der ersten zehn Jahre der Laufzeit – kann die Versicherung sogar mit einer Altersvorsorge kombiniert werden. Und das alles ohne weitere Gesundheitsprüfung.

BU-Protect hilft bei finanziellen Engpässen

Wenn es finanziell mal eng wird, kann Ihr Kunde seinen Beitrag bis zu 36 Monate lang auf 5 Euro monatlich reduzieren – und dennoch seinen Versicherungsschutz in Höhe von 70 % der ursprünglich vereinbarten BU-Rente aufrecht erhalten.

Maßgeschneiderte Zusatzbausteine

Neben der Berufsunfähigkeit können Eltern für ihre Kinder ab 15 Jahren auch eine Arbeitsunfähigkeit absichern. Zusätzliche Bausteine sind ein Extraschutz im Falle einer schweren Erkrankung sowie eine Pflegeabsicherung.

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Wissenswertes im Detail

Was sind die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit?

Statistisch gesehen ist heute schon jeder Vierte von einer Berufsunfähigkeit betroffen. Die Ursachen dafür sind vielschichtig. Auffällig ist, dass die psychischen Erkrankungen seit Jahren zunehmen und bereits heute den größten Anteil der Berufsunfähigen ausmachen.

Zusätzliche Vorsorgebausteine ab einem Alter von 15 Jahren möglich

Berufsunfähigkeitsschutz für Auszubildende und Studenten

Die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) von Swiss Life für junge Erwachsene bietet Ihren Kunden bereits in jungen Jahren Sicherheit vor finanziellen Einbußen. Mit dem Rundum-sorglos-Schutz kann auf Wunsch zudem noch eine Absicherung gegen eine Arbeitsunfähigkeit (AU) oder bei schweren Krankheiten gewählt werden. Zusätzliche Bausteine wie Krankentagegeld oder eine Pflegeabsicherung machen den Schutz komplett.

Unsere Highlights

100 % Versicherungsschutz bei Berufs- oder Studierunfähigkeit

Wir verzichten wir auf eine abstrakte Verweisung auf eine andere Tätigkeit bzw. ein anderes Studium

Attraktive Rente von Anfang
an

Für Ihre Kunden ist mit einer BU-Rente von bis zu 1.000 Euro für Auszubildende, 1.250 Euro für Bachelor- und 1.500 Euro für Masterstudenten mehr Schutz drin

Beitragsnachlass bei Schul- bzw. Berufswechsel

Beim Wechsel in einen risikoärmeren Beruf oder z. B. beim Start ins Studium kann man die bisherige Einstufung durch Swiss Life überprüfen lassen – so kann der Beitrag günstiger werden. Aber beim Wechsel in einen risikoreicheren Beruf steigt er nicht.

Reduzierter Anfangsbeitrag
möglich

Mit unserem Ausbildungstarif bieten wir zu Beginn der Versicherung umfangreichen Schutz mit einem reduzierten Anfangsbeitrag. Ihr Kunde zahlt am Anfang weniger Beitrag, dieser steigt nach der vereinbarten Zeit im Rahmen einer Beitragsstufe an. Später – innerhalb der ersten zehn Jahre der Laufzeit – kann die Versicherung sogar mit einer Altersvorsorge kombiniert werden und das alles ohne weitere Gesundheitsprüfung.

BU-Protect hilft bei finanziellen Engpässen

Wenn es finanziell mal eng wird, kann Ihr Kunde seinen Beitrag bis zu 36 Monate lang auf 5 Euro monatlich reduzieren – z. B. während Arbeitslosigkeit oder Weiterbildungen. So können im Leistungsfall 70 % der ursprünglich vereinbarten BU-Rente ausgezahlt werden.

Maßgeschneiderte Zusatzbausteine

Neben der Berufsunfähigkeit können Auszubildende und Studenten auch Arbeitsunfähigkeit oder Krankentagegeld absichern. Zusätzliche Bausteine sind ein Extraschutz im Falle einer schweren Erkrankung und eine zusätzliche Pflegeabsicherung.

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Wissenswertes im Detail

Was sind die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit?

Statistisch gesehen ist heute schon jeder Vierte von einer Berufsunfähigkeit betroffen. Die Ursachen dafür sind vielschichtig. Auffällig ist, dass die psychischen Erkrankungen seit Jahren zunehmen und bereits heute den größten Anteil der Berufsunfähigen ausmachen.

Zusätzliche Vorsorgebausteine