Fach- und Führungskräfteversorgung

Sichern Sie den erhöhten Versorgungsbedarf von Inhabern oder GGF eines Unternehmens und den Bedarf der Führungskräfte mit einer rückgedeckten Unterstützungskasse ab. Unterstützen Sie den Arbeitgeber dabei, die Attraktivität seines Unternehmens zu steigern und von den vielen Vorteilen einer rückgedeckten Unterstützungskasse zu profitieren. Denn GGF und auch deren Führungskräfte erwerben in der Regel nur einen verhältnismäßig geringen oder als Inhaber ggf. sogar überhaupt keinen Anspruch auf eine gesetzliche Rente. Sie müssen daher zwingend zusätzlich vorsorgen.

Unsere Highlights

Bilanzneutral und Vermögensschutz bei Insolvenz

Der Arbeitgeber muss in der Firmenbilanz keine Rückstellungen bilden. Somit entfallen die damit verbundenen Bilanzgutachten. Außerdem hat der Insolvenzverwalter keinen Anspruch auf die Auszahlung des Rückkaufswerts aus der Unterstützungskasse (BAG-Urteil vom 29.09.2010).

Unbegrenzte Steuerfreiheit

Man profitiert von einer unbegrenzten Steuerfreiheit der Beiträge, was besonders bei einer Altersvorsorge von GGF und leitenden Angestellten zu Buche schlägt.

Keine Sozialversicherungsbeiträge

Für Beiträge, die durch den Arbeitgeber finanziert werden fallen keine Sozialversicherungsbeiträge an.

 

Unser Tipp: Eine hervorragende, staatlich geförderte Form der betrieblichen Altersversorgung ist die Unterstützungskasse. Swiss Life Maximo mit einer 80-prozentigen Beitragsgarantie sorgt für gesteigerte Renditechancen!

Schnellstmöglicher Einstieg in renditestarke Investments

Eine Entscheidung für Swiss Life Maximo mit einer renditeorientierten 80-prozentigen Beitragsgarantie ermöglicht einen zeitnahen Wechsel vom Sicherungsvermögen in das Investmentvermögen und damit in die ertragsstarken Anlagestrategien. Das bedeutet, dass auch bei kurzer Ansparzeit ein Schnelleinstieg in Kapitalanlagen mit hohen Profitchancen gegeben ist.

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