Jeder zweite Mensch zwischen 18 und 24 Jahren fühlt sich finanziell gestresst
Jetzt unsere Studienergebnisse in Ihre Beratungsgespräche integrieren!
50 % der Studierenden und Auszubildenden in Deutschland im Alter zwischen 18 und 24 Jahren fühlen sich gestresst. Dabei spielt die Angst vor finanziellen Engpässen und gravierenden Einschnitten eine große Rolle. Diese und weitere wertvolle Erkentnisse bietet die aktuelle Swiss Life-Stress-Studie.1
Nachfolgendes Infomaterial können Sie gerne in Ihrer Beratung einsetzen:
Mit unserer BU-Versicherung für Studis und Azubis die Folgen früh absichern
Die Folgen von Stress - wie beispielsweise psychovegetative Erschöpfungszustände, Depressionen oder Herz-/Kreislauferkrankungen - können im Ernstfall zu einer Berufsunfähigkeit führen.
Statistisch gesehen ist jeder vierte Mensch im Laufe des Lebens von einer Berufsunfähigkeit betroffen.2 Auffällig ist, dass psychische Erkrankungen seit Jahren zunehmen und heute mit 39 % die häufigste Ursache für Berufsunfähigkeit darstellen, Herz-/Kreislauferkrankungen verursachen 9 %.
Wenn es zum Ernstfall kommt und Berufsunfähigkeit eintritt, kann lhre Kundschaft nur auf geringe oder im schlimmsten Fall auf gar keine Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung hoffen, sodass finanzielle Engpässe entstehen können.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung von Swiss Life für Studierende und Azubis (BU 4U) bietet Ihren Kundinnen und Kunden bereits in jungen Jahren einen Rundum-BU-Schutz, finanzielle Sicherheit im Ernstfall und ermöglicht einen Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben.
Die Mehrwerte der BU für Studierende und Azubis im Überblick
Budgetschonender BU-Stufenplan
Von Anfang an besteht ein vollumfänglicher Schutz, auf Wunsch auch mit einem reduzierten Beitrag während der ersten Jahre der Versicherung.
Azubis können eine BU-Rente in Höhe von bis zu 1.500 Euro und Studierende von bis zu 1.500 Euro bzw. bis zu 2.000 Euro absichern.
Besserstufungsmöglichkeit
Qualifiziert sich Ihre Kundschaft beispielsweise mit einem Studienabschluss oder bildet sich mit einerabgeschlossenen Meisterprüfung beruflich weiter, prüfen wir zu ihren Gunsten die sogenannte Besserstufungsoption. Dadurch kann der Beitrag sinken, selbstverständlich ohne erneute Gesundheitsprüfung. Diese Option gibt es zu bestimmten Anlässen, die den Versicherungsbedingungen entnommen werden können.
Nachversicherungsmöglichkeiten
Neben der Berufsunfähigkeit kann für Studierende und Azubis mit der AU-Option auch eine Arbeitsunfähigkeit abgesichert werden. Mit der care-Option (plus) stehen für Studierende und Azubis maßgeschneiderte Zusatzbausteine für eine Pflegeabsicherung zur Verfügung.
Akuthilfe bis zu 18 Monate
Studierende bzw. Azubis erhalten eine Akuthilfe in Höhe der vereinbarten monatlichen BU-Rente für eine Dauer von 18 Monaten, wenn eine der definierten schweren Krankheiten3 diagnostiziert wurde. Der Leistungsanspruch endet nicht, auch wenn sich der Gesundheitszustand innerhalb dieser Zeit verbessert.
3 Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Blindheit, Taubheit oder Verlust der Sprache.
Warum ist eine BU-Versicherung bereits für Studierende und Azubis sinnvoll?
Einfacher Zugang
- In der Regel sind Studierende & Azubis gesund
- Es bestehen kaum Vorerkrankungen
- Dauerhafte Sicherung des Gesundheitszustandes durch frühen Abschluss
Preiswerte Beiträge
- Weniger Risikozuschläge und Ausschlüsse
- Je jünger, desto günstiger sind die Beiträge
- Dauerhaft günstiger Beitrag – unabhängig vom später ausgeübten Beruf
Lückenloser Schutz
- Der BU-Schutz begleitet ein Erwerbsleben lang
- Weltweit und rund um die Uhr abgesichert
- Zusatz-Optionen (care-Option (plus), Schwere-Krankheiten-Option, AU-Option)
Weitere Informationen bietet unser Erklärfilm:
Besondere Vorteile für Azubis und Studierende mit den Branchenlösungen
Zielgruppenorientierung bereits zu Beginn der beruflichen Laufbahn
Acht der Top Ten der Ausbildungsberufe finden sich bei MetallRente, KlinikRente oder ChemieRente. Und auch Studierende mit Studienfachrichtung bzw. Zielberuf in den zugehörigen Branchen können bereits zu Studienbeginn mit den Branchenlösungen ihre Arbeitskraft zielgerichtet absichern.
Die BU-Versicherung für Studierende und Azubis gibt Sicherheit im Leistungsfall
Beispielfälle
Beruf: Auszubildender Mechatroniker
BU-Absicherung: Ausbildungstarif MetallBerufsunfähigkeitsschutz
Alter bei BU-Eintritt: 20 Jahre
Tätigkeiten: Montage-, Demontage- oder Reparaturarbeiten im Stehen (300 Min.), in gebückter Haltung (60 Min.), in Zwangshaltungen (z. B. über Kopf) (60 Min.), Beschaffung von Waren, Gütern und Material, dabei Heben und Tragen von Lasten über 10 kg (20 Min.), Reinigung und Pflege von Arbeitsgeräten, Maschinen und Einrichtungen (10 Min.)
Gesamtarbeitszeit: 7,5 Stunden pro Arbeitstag
Diagnose: Epilepsie
Leistung: Swiss Life bezahlt eine monatliche BU-Rente4
Beruf: Studentin
BU-Absicherung: Ausbildungstarif der Swiss Life BU
Alter bei BU-Eintritt: 26 Jahre
Tätigkeiten: Teilnahme am Unterricht (180 Min.), Vorbereitung auf das Staatsexamen (160 Min.), Unterrichtsvorbereitung (60 Min.)
Gesamtarbeitszeit: 6,7 Stunden an fünf Tagen pro Woche
Diagnose: Mamma-Karzinom
Funktionsbeeinträchtigung: Zum Zeitpunkt der Feststellung der Erkrankung befand sich die Versicherte gerade mitten in den Abschlussprüfungen. Aufgrund der Erkrankung war sie über einen Zeitraum von neun Monaten nicht in der Lage, ihr Studium fortzusetzen bzw. ihr Staatsexamen abzuschließen
Leistung: Swiss Life hat eine monatliche BU-Rente für neun Monate bezahlt4
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Viele denken beim Stichwort „Studien“ an dicke Bücher mit einer ebenfalls dicken Staubschicht darauf. Dass dies auch anders sein kann, zeigt die neue Ausgabe der Swiss Life Primetime. Denn neben hochwertigen Absicherungs- und Vorsorgekonzepten erstellt und liefert Swiss Life auch zielgerichtete Verbraucherstudien, die optimal in Beratungsgesprächen eingesetzt werden können!
Kurz gesagt: Reinschauen lohnt sich auf jeden Fall!
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1 YouGov Stress-Studie im Auftrag von Swiss Life, November 2023.
2 Quelle: https://aktuar.de/politik-und-presse/pressemeldungen/Seiten/Pressemeldung.aspx?FilterField1=ID&FilterValue1=122
4 Die Entscheidung, dass eine bedingungsgemäße Berufsunfähigkeit vorliegt, sowie die Anerkennung der Leistungspflicht erfolgte jeweils im Hinblick auf die konkreten Umstände des Einzelfalls. Aus den genannten Beispielen können daher keine Rechte für andere Leistungsfälle abgeleitet werden.
Die Produkthighlights und Produktbeschreibungen sind stark verkürzt wiedergegeben. Die rechtsverbindliche Beschreibung des Versicherungsschutzes ergibt sich ausschließlich aus den Versicherungsbedingungen und den mit der jeweiligen Gesellschaft getroffenen Vereinbarungen.