Sichern Sie jetzt Ihre Kundinnen und Kunden mit Swiss Life Maximo ab
Swiss Life Maximo wird 10 Jahre alt! Im Jahr 2014 bildete die betriebliche Altervorsorge (bAV) den Auftakt zu Swiss Life Maximo. Kurz darauf war klar, dass wir diese Vorsorgelösung auch in der Privatvorsorge (pAV) benötigen. Die Grundidee blieb jedoch stets dieselbe: So viel Sicherheit wie nötig – so viel Investment wie möglich!
Nutzen Sie unseren Vertriebsimpuls und zeigen Sie Ihren Kundinnen und Kunden auf, warum Swiss Life Maximo eine hervorragend geeignete Möglichkeit ist, fürs Alter vorzusorgen.
Swiss Life Maximo ermöglicht Ihnen eine bedarfsgerechte Kundenansprache
Mit Swiss Life Maximo steht Ihnen ein Produkt für alle drei Schichten zur Verfügung. Dahinter liegt ein Mechanismus, der nicht nur Ertragsstärke durch möglichst hohe Fondsquoten verspricht, sondern auch Sicherheit in Form einer täglichen Anlageoptimierung bietet.
Swiss Life Maximo kann maßgeschneidert für alle Lebensphasen Ihrer Kundinnen und Kunden eingesetzt werden. Die Anpassungsfähigkeit des Vorsorgekonzepts spiegelt sich in der Möglichkeit von Zuzahlungen und von einer Erhöhung bzw. Reduzierung von Beiträgen wider.1
Was macht Swiss Life Maximo so besonders?
Hohe Fondsquoten
Der intelligente Anlagemechanismus von Swiss Life Maximo und die individuell wählbare Bruttobeitragsgarantie sorgen ab Vertragsbeginn für ein Fondsinvestment nahe 100 %.
Damit können Sie Ihren Kundinnen und Kunden attraktive Renditechancen anbieten, gepaart mit Garantie-Optionen, die zu deren Bedürfnissen passen.
Tagesaktuelle Anlageoptimierung
Es ist sichergestellt, dass das Geschehen an den Kapitalmärkten zu jeder Zeit beobachtet wird. So kann börsentäglich und vertragsindividuell auf Veränderungen reagiert werden, sollte es Turbulenzen an den Kapitalmärkten geben.
Ihre Kundinnen und Kunden profitieren also sowohl von der Flexibilität als auch der Sicherheit, auf denen der Mechanismus von Swiss Life Maximo basiert.
Gewinnsicherungs-mechanismen
Die Mechanismen sichern schrittweise Teile der erzielten Erträge, um das Guthaben vor Kursverlusten zu schützen, und erhöhen so die garantierte Rente.
Diese optionale Zusatzoption ermöglicht Ihren Kundinnen und Kunden die Absicherung ihrer Altersvorsorge bei gleichzeitiger Erhöhung ihrer garantierten Rente.
Anlage in nachhaltige Fonds möglich
Mit Swiss Life Maximo werden nachhaltige Fonds und Investmentstrategien angeboten, die die Umwelt-, Sozial- und Governance-Anforderungen (ESG) erfüllen.
Nutzen Sie diesen Vertriebsimpuls, um den Wünschen Ihrer Kundinnen und Kunden nach mehr Nachhaltigkeit in der Finanzierung ihrer Altersvorsorge gerecht zu werden.
Vorteile der betrieblichen und privaten Altersvorsorge von Swiss Life Maximo:
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- In der bAV können Ihre Kundinnen und Kunden zwischen einem Garantieniveau von entweder 60 % oder 80 % wählen.
- Unabhängig vom gewählten Garantieniveau, bieten wir Ihren Kundinnen und Kunden ein Fondsinvestment von nahezu 100 %.
- Swiss Life Maximo kann in der bAV als Direktversicherung, Unterstützungskasse und Pensionszusage abgeschlossen werden.
Private Altersvorsorge (pAV)
- In der pAV haben Ihre Kundinnen und Kunden eine große Auswahl an verschiedenen Garantieniveaus zu Vertragsbeginn (80 %, 70 %, 60 %, 50 % oder 0 %).
- Unabhängig vom gewählten Garantieniveau, bieten wir Ihren Kundinnen und Kunden ein Fondsinvestment von nahezu 100 %.
- Swiss Life Maximo kann als private Altersvorsorge in Schicht 3 und als staatlich geförderte Basisrente in Schicht 1 abgeschlossen werden.
- Der fondsgebundene Rentenbezug ermöglicht Ihren Kundinnen und Kunden, auch während der Rentenbezugszeit die Renditechancen ihrer Anlagestrategien weiterhin zu nutzen.
So funktioniert Swiss Life Maximo
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Der neue Erklärfilm zu Swiss Life Maximo
Geschenkurkunde für die private Altersvorsorge
Hier finden Sie unsere neue symbolische Geschenkurkunde, die bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge von Ihrer Kundschaft an ihren Schützling übergeben werden kann.
Unterlagen
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1 In Schicht 1 und 2 gibt es gesetzlich vorgegebene Höchstgrenzen für die Beitragshöhen und Zuzahlungen